Salarié

SALARIE : les garanties de la charte-confiance

EN CHOISISSANT UN HOTELIER OU UN RESTAURATEUR DE LA CHARTE DE CONFIANCE,vous avez la garantie :

  • D'être accueilli, un livret d'accueil* vous est remis à votre arrivée
  • D'être écouté, lors d'un entretien professionnel*
  • De savoir quelles missions vous seront confiées grâce aux fiches de postes*
  • D'avoir la possibilité d'évoluer dans votre parcours professionnel via la formation
  • De participer activement à la vie de l'Entreprise

Une mention spéciale sur les offres d'emploi Pôle Emploi permet de les repérer.

EN SIGNANT LA CHARTE DE CONFIANCE L'EMPLOYEUR S'ENGAGE à renforcer le dialogue et la confiance avec ses salariés.

* Exemples de documents mis à disposition de l'employeur signataire de la Charte de Confiance. Au total plus de 15 documents.

 

Retrouvez trés bientôt la liste des conseillers du salariés en PACA.

 

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